http://justice.cloppy.net/index.php/references/?disp=comments fr-FR http://backend.userland.com/rss 60 Mon, 23 Nov 2009 19:08:57 +0000 bk [Membre] c391@http://justice.cloppy.net/ <i>Chat<br /> "Presque tous les employeurs consultent le profil Internet des candidats &#224; l'embauche"<br /> LEMONDE.FR | 20.11.09 | 15h26 &#8226; Mis &#224; jour le 23.11.09 | 19h52, extrait<br /> <br /> Steph : Est-ce v&#233;ridique que les employeurs, lors d'une proc&#233;dure d'embauche, tendent de plus en plus &#224; v&#233;rifier le profil des personnes concern&#233;es sur Internet, et notamment sur le profil facebook en d&#233;jouant les bloquages ?<br /> <br /> Xavier Desfeuillet : Premi&#232;re chose : la majorit&#233; des personnes qui embauchent consultent naturellement les informations disponibles sur Internet relatives &#224; un candidat. Pour ce qui est de l'embauche des cadres, c'est quasiment 100 % des candidats qui font l'objet de ces recherches. Si des tiers contournent des syst&#232;mes par l'exploitation de failles logicielles pour obtenir des donn&#233;es, ils se mettent hors la loi. Mais je ne pense pas que la plupart des employeurs op&#232;rent de la sorte, bien heureusement. Il s'agit s&#251;rement d'une tr&#232;s petite minorit&#233; qui n'est pas repr&#233;sentative de cette profession.</i> Chat
"Presque tous les employeurs consultent le profil Internet des candidats à l'embauche"
LEMONDE.FR | 20.11.09 | 15h26 • Mis à jour le 23.11.09 | 19h52, extrait

Steph : Est-ce véridique que les employeurs, lors d'une procédure d'embauche, tendent de plus en plus à vérifier le profil des personnes concernées sur Internet, et notamment sur le profil facebook en déjouant les bloquages ?

Xavier Desfeuillet : Première chose : la majorité des personnes qui embauchent consultent naturellement les informations disponibles sur Internet relatives à un candidat. Pour ce qui est de l'embauche des cadres, c'est quasiment 100 % des candidats qui font l'objet de ces recherches. Si des tiers contournent des systèmes par l'exploitation de failles logicielles pour obtenir des données, ils se mettent hors la loi. Mais je ne pense pas que la plupart des employeurs opèrent de la sorte, bien heureusement. Il s'agit sûrement d'une très petite minorité qui n'est pas représentative de cette profession.]]> http://justice.cloppy.net/index.php/references/2009/04/03/nos-vies-sur-internet-a-perpete#c391